La parola coaching pone più l’accento sull’allenare, mentre mentoring sul trasferimento di esperienza.

   Quelle di coaching e mentoring sono relazioni in cui un “allenatore” o un mentore accompagna lungo il percorso di sviluppo di nuove e più flessibili forme di competenze personali, professionali, sportive, artistiche, per una performance più efficace, per passare cioè da uno stato attuale ad uno desiderato.

   Possono essere anche del tutto o in parte ad orientamento ipnotico.

   Aprono possibilità di arricchimento per professionisti, imprenditori e consulenti, sportivi, artisti e creativi che vogliano valorizzare talenti, abilità e strumenti attraverso l’affinamento delle risorse personali profonde.

(Vedere anche FORMAZIONE).